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ADVOGADO DAS GESTANTES.

Foi demitida grávida e tem dúvidas sobre seus direitos como gestante no trabalho? Entenda quando cabe estabilidade, reintegração ou indenização.

AVALIE O SEU CASO

Áreas de Atuação

Sem Carteira Assinada

Descobriu a Grávidez e trabalha sem Registro na Carteira. O seu Direito não muda e você pode ter direito à Indenização até 5 meses após o parto.

Rescisão Indireta

A Empregada Gestante tem direito à Rescisão Indireta, além da Indenização pela Estabilidade até 5 meses após o parto.

Reversão de Justa Causa

Foi demitida de forma planejada pela empresa, consulte-nos para que possamos avaliar a gravidade da falta praticada (caso tenha ocorrido) e receber a Indenização.

Foi Demitida?

A empregada grávida não pode ser demitida até 5 (cinco) meses após o parto. Nesse caso, você pode optar pela reintegração ou indenização.

Atividade Insalubre

Grávida não pode trabalhar em ambiente Insalubre (limpeza, hospitais) e isso pode gerar o direito à Indenização.

Pediu Demissão?

Mesmo quando a Gestante pede demissão, em alguns casos, surge o direito à Indenização, pois esse pedido deve ser feito junto ao Sindicato. 

Consultas

É direito da gestante o afastamento sem descontos no salário para consultas médicas / pré-natal e outros exames. 

Contato

Nossa equipe poderá verificar, sem custos, a sua situação, e assim orientar para acerca dos seus direitos.

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PROCEDIMENTO

1. Primeiro contato

Você entra em contato com a nossa equipe via WhatsApp ou visitando nosso escritório.

2. Análise

Nossos especialistas junto com você analisam a sua situação e explicam qual é o melhor caminho para o seu caso.

3. Entrada

Sendo qualificado o seu caso, nossa equipe explica todo o processo que irá ocorrer e fazemos a assinatura do contrato.

4. Compromisso

Durante todo o processo nossa equipe mantém o cliente informado, através de WhatsApp e SMS, sobre o andamento do processo.

5. Finalização

Após a finalização do processo, o cliente é informado como deverá proceder a partir daquele momento.

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SOBRE NÓS:

EP ADVOGADOS

Somos um escritório especializado em direito do trabalho.

Atuamos há mais de 07 anos no mercado – atuando em mais de 2.000 casos, na defesa DAS FUTURAS MAMÃES e do trabalhador em horas extras, recisão indireta, acidente do trabalho, reversão de justa causa, insalubridade, periculosidade, dano moral, assédio moral e outros.

Nosso objetivo é proteger o direito de nossos clientes e garantir a tranquilidade e segurança para você e o seu bebê nessa nova fase.

Atuando de forma clara e objetiva, nossa equipe de profissionais elabora recursos específicos para cada situação, elevando assim a eficiência nos resultados.

Por que nos contratar?

Equipe Especializada

O escritório conta com advogados especializados em causas trabalhistas, com atuação direta e indireta em mais de 2000 casos. Além disso, atuamos somente para EMPREGADOS (TRABALHADORES), buscando a melhoria contínua nos meios de produção de prova e aumento da probabilidade de êxito nas demandas.

Cuidamos do Cliente

Tratamento único e comunicação clara durante todo o processo.

Foco no Sucesso

Buscando sempre o melhor benefício possível para o sucesso da causa.

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CASOS DE SUCESSO

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  Excelente  
    
 Com base em 149 avaliações 
  
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
 Larissa Galeno Aragão 
 
 
 Larissa Galeno Aragão 
 
2024-05-14
 
 
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Exelente profissional  paciente atencioso
Educado  .
Tirou todas minhas duvidas .
Parabéns
Pelo seu trabalho
Luciano..!!!
  
 
  
 
 
 
 Julia Cristina 
 
 
 Julia Cristina 
 
2024-05-14
 
 
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São Bem atenciosos
Parabéns pela educação e pelo belo trabalho
  
 
  
 
 
 
 Rosimar Honorato De Paula 
 
 
 Rosimar Honorato De Paula 
 
2024-05-09
 
 
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Ótimo!!!
  
 
  
 
 
 
 David Richard 
 
 
 David Richard 
 
2024-05-02
 
 
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Atendimento nota 10 dão atenção quando precisa
  
 
  
 
 
 
 Beatriz Nunes 
 
 
 Beatriz Nunes 
 
2024-04-24
 
 
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Excelente atendimento e ótimos profissionais.
  
 
  
 
 
 
 moises Martins 
 
 
 moises Martins 
 
2024-04-23
 
 
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Super recomendo excelente profissional..........
  
 
  
 
 
 
 Maria Laura Estevam 
 
 
 Maria Laura Estevam 
 
2024-04-23
 
 
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Super atenciosos, prestativos e educados! Muito satisfeita e grata pelo apoio! Indico de olhos fechados!
  
 
  
 
 
 
 Pedro Barrote 
 
 
 Pedro Barrote 
 
2024-04-23
 
 
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Passam confiança e honestidade, sendo sinceros em casos em que não são necessárias ações e indicando os meios corretos. Ao contrário de outros que consultei. Credibilidade nota 1000.

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PRINCIPAIS DÚVIDAS

Não existe causa ganha, em qualquer que seja a área. Contudo, a depender das provas produzidas e condução do processo você poderá ter mais chances de provar os seus direitos e obter êxito.

Não, as ações trabalhistas são remuneradas com base no êxito obtido. Ou seja, do valor final dos direitos recuperados será paga uma porcentagem.

Na atualidade, os trabalhadores hipossuficientes não precisam pagar as despesas de processo e honorários de sucumbência no caso de derrota.

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